จาก ม้า005(รักทุกคน)
169.210.102.38
เสาร์ที่ , 10/4/2547
เวลา : 12:15
อ่านแล้ว = 2020 ครั้ง
 เก็บเข้ากระทู้ส่วนตัว
 แจ้งลบ
 ส่งหาเพื่อน
|
เป็นการรับรู้ที่ทั้ง2ฝ่ายเห็นไม่ตรงกันหรือจุดมุ่งหมายการทำงานทำกิจกรรมไม่ตรงกัน..จึงไม่สามารถทำให้ทุกฝ่ายพอใจได้..ความขัดแย้งทุกชนิดเป็นเครื่องทำลายเป็นสิ่งเลวร้าย ไม่ก่อประโยชน์ต่อชมรมและผู้หนึ่งผู้ใด..........
ความขัดแย้งเป็นเรื่องธรรมชาติของมนุษย์และสัตว์โลก..เมื่อความคิดเห็นไม่ตรงกันความขัดแย้งจึงหลีกเลี่ยงไม่ได้..เรามาช่วยกันหาสาเหตุรวมถึงวิธีการแก้ไขเพื่อควบคุมให้อยู่ในระดับที่ทุกฝ่ายยอมรับได้...........
เราสามารถมองความขัดแย้งให้เป็นเรื่องดีและสร้างสรรค์ถือว่าความขัดแย้งเป็นสิ่งจำเป็น..เป็นการกระตุ้นให้เกิดความก้าวหน้า..การบริหาร การแก้ปัญหาความขัดแย้ง เป็นหน้าที่สำคัญของคณะทำงานที่จะต้องหาช่องทางแก้ไข.."โกรธมากอยากฆ่า แต่เราก็คงไม่มีสิทธิไปฆ่าใคร"..........
ผมเข้าใจความรู้สึกของคณะทำงานที่หมดกำลังใจ.ท้อแท้.เบื่อหน่าย.เกิดความเครียด..อยากยุติ.........ก็อยากจะขอให้อดกลั่น..ใช้ความนิ่งทำใจให้เป็นกลาง..ปลุกพลังของตัวเองให้กลับคืนมา....หาทางแก้ไข ปรึกษาหารือกัน หรือ หาคนกลางจัดการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้น หาทางที่จะให้ทุกฝ่ายยอมรับได้ พิจารณาว่าปัญหาที่เกิดขึ้นคืออะไร มีแนวทางแก้ไขปัญหาอย่างไรบ้าง อยากให้ทุกฝ่ายเปิดใจให้กว้าง ยอมรับฟังความคิดเห็นของทุกฝ่าย ขอให้ย้อนกลับไปทบทวน " มิตรภาพ " ที่เคยมีต่อกันเมื่อครั้งเริ่มต้น.........
แค่ความไม่เข้าใจกันไม่ได้หมายถึงว่าเราเป็น " ศัตรู "กัน แต่เมื่อความขัดแย้งยังไม่ได้รับการแก้ไขปัญหาก็ยังคงยากจะจบ...อยากให้ทุกฝ่ายถอยกันมาคนละหลายก้าว ปรับลดทิฐิต่อกัน ทำใจให้ปล่อยวางเสียบ้าง ความรุนแรงก็จะได้ลดน้อยถอยลง เมื่อนั้นเราก็จะได้หันหน้ามาพูดคุยกันด้วยเหตุด้วยผล.........ผมคิดว่าสมาชิกทุกคนก็คงกำลังเฝ้ารอถึงวันที่ ",มิตรภาพ " จะกลับคืนมาสู่พวกเราอีกครั้งหนึ่ง.................................วันที่พวกเราเฝ้ารอ
|
เข้า กทม เมื่อไหร่โทรบอกผมด้วยนะครับ... 
....เด๋ววันเวลาแห่งความสุขก้อกลับมาเองหล่ะครับ.....อากาศมันร้อนเลยทำให้จิตหงุดหงิมมั้งครับเด๋วพอฝนมาจิตใจก้อแจ่มใสชุ่มฉ่ำ 
